手机店老板不可以雇佣未成年人。根据《劳动法》等规定，非法招用未满16周岁未成年人将受罚，情节严重可吊销营业执照。不及时改正，将面临法律制裁及声誉损失。
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不能雇佣未成年人。具体操作：1.立即停止雇佣，并确保未来不再发生类似情况；2.如已雇佣，应主动向劳动行政部门报告并寻求指导；3.若被查处，积极配合调查，接受处罚并整改；4.加强内部管理，确保合规用工。
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雇佣未成年人常见的处理方式是立即改正并避免再犯。选择处理方式时，应优先考虑遵守法律法规，及时整改，以避免可能的罚款、吊销营业执照等严重后果。