首先，家属陪同的误工费需根据对方收入及休养时间计算。具体依据对方工资收入或城市最低工资，结合医院开具的休养时间确定。【法律依据】涉及《民法典》关于误工费赔偿的相关规定，若不及时处理，可能影响您的合法权益，导致赔偿金额不准确或延误获得赔偿。
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处理误工费：1.有明确工资收入证明，直接按此核算误工费。2.无明确工资证明，参考所在城市最低工资标准。3.依据医院休养证明及工资收入计算。4.存在劳务合同，按合同约定的基价赔偿。
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常见的处理方式包括：依据对方收入证明核算误工费，或按城市最低工资核算，再或根据劳务合同计算。选择时应考虑证据充分性及合同约定，确保计算合理合法。