月薪计算需按约定数额，不得克扣。依据《劳动法》，工资应按月支付，法定假日等也应支付工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
月薪28天计算方式需协商或遵循公司规定。处理方式有：按实际出勤天数计算，或按合同约定月薪除以应出勤天数再乘实际出勤天数。选择需依据劳动合同和公司政策。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
月薪28天算法多样。操作如下：1. 若合同有约定，按约定执行；2. 无约定则通常按月薪除以应出勤天数（如30或31天），再乘28天；3. 也可与雇主协商，按实际出勤或特殊算法计算，确保合法合规。