劳动合同未续订，劳动者有权申请赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位不续签需支付经济补偿金，违法解除需支付赔偿金。未及时续订可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无法得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同未续订，常见处理方式为协商或申请仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未续订合同可索赔。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求续签或支付补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。