主动离职遣散费计算有规定。依据《劳动合同法》，遣散费按工作年数算，满一年付一月工资，半年以上不满一年按一年计，不满半年付半月工资。不及时处理可能导致劳动争议。
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主动离职遣散费计算如下：1.按工作年数，满一年发一月工资；2.半年以上不满一年，按一年发；3.不满半年，发半月工资。具体操作需收集工作证明，与公司沟通，若不一致可申请劳动仲裁。
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主动离职遣散费，法律上常按工作年数计算。你可选择与公司协商，或参考《劳动合同法》规定计算。若公司不配合，可考虑劳动仲裁。根据具体情况选最适合的方式。