微信辞职若符合法律规定则有效。依据《劳动合同法》，劳动者需提前30日以书面形式通知用人单位。未及时通知可能导致劳动关系不明确，影响权益保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
微信辞职有效。操作：1. 确保微信辞职信息明确表达辞职意愿；2. 发送前确认对方身份，避免发错；3. 发送后保存聊天记录，作为辞职证据；4. 最好辅以书面辞职信邮寄或电子邮件，确保万无一失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
微信辞职常见处理方式为确认信息送达并保存记录。应选择能确保信息被接收且能留痕的方式辞职，以避免后续纠纷。