月休四天请假两天的工资计算需依据出勤情况。如当月实际出勤超21.75天，且请假两天为周六或周日，则加班工资为2倍。依据《劳动法》，超出法定工作日出勤需支付加班费。未及时支付，将影响员工权益及企业合规性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理月休四天请假两天的常见方式：1. 确认实际出勤天数；2. 根据出勤与请假情况计算应发工资。若出勤超21.75天且请假日为周末，则需支付2倍加班费。法律依据明确，处理方式需严格遵循《劳动法》规定，以确保合法合规，避免劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
月休四天请假两天，工资计算分三种：1. 出勤>21.75天，请假周末则2倍加班工资；2. 出勤=21.75天，工资不变；3. 出勤<21.75天，工资按实际出勤算。具体计算需结合考勤记录，确保符合《劳动法》规定，避免不当扣款或漏发加班费。