经济补偿金不能低于法定标准。依据《劳动合同法》，低于法定标准的经济补偿金无效，必须按最低标准执行，否则将损害劳动者权益，可能导致法律纠纷。
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经济补偿金不能低标准。操作如下：1. 首先明确法定最低标准；2. 与劳动者协商，确保补偿金不低于此标准；3. 如协商不成，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求按法定标准支付。
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处理经济补偿金问题，常见方式是协商或诉讼。若双方能达成一致，可按协商结果执行；若无法协商，劳动者可通过法律途径维护自身权益，选择诉讼方式解决。