公司可以在无银行流水账号的情况下补交社保，但需符合规定。分析：社保缴纳并不直接依赖于个人的银行流水账号，而是基于公司与员工之间的劳动关系。只要公司能够提供证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资单等，就可以为员工补交社保。然而，具体操作还需遵循当地社保局的相关规定。提醒：若公司长期无法提供合法有效的劳动关系证明，或社保局拒绝接受补交申请，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若公司愿意补交，需准备劳动合同、工资单、员工身份证明等材料，向当地社保局提交补交申请。社保局审核通过后，将进行补交操作。2.若员工需通过法律途径解决，首先应向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补交社保。仲裁结果出来后，如公司仍不履行，员工可向法院提起诉讼。3.在诉讼过程中，员工需提供充分的证据证明与公司存在劳动关系，以及公司未按时缴纳社保的事实。法院将根据事实和法律规定作出判决，要求公司补交社保并承担相应责任。
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处理方式：从法律角度看，补交社保的常见方式有两种：一是公司自行向社保局提交补交申请及相关证明材料；二是员工通过法律途径要求公司补交。选择建议：若公司愿意配合，首选公司自行提交申请的方式，效率较高。若公司拒绝或拖延，员工可考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。