快递员送快递受伤，若因工作原因则属于工伤。根据《工伤保险条例》，因工作遭受事故伤害应认定为工伤，公司需赔偿。若不及时处理，可能导致快递员权益受损，面临经济困难。
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快递员送快递受伤，常见处理方式是申请工伤认定并要求赔偿。若公司配合，则直接申请；若不配合，可寻求劳动仲裁或向法院起诉，根据具体情况选择最佳途径。
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快递员送快递受伤属工伤。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向快递公司报告事故并申请工伤认定；3. 公司认可则按流程赔偿，不认可则申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 保留证据，如监控、证言等，以备不时之需。