可按职工社保退休，但需满足法定条件。分析说明：根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，可按月领取基本养老金。职工社保和灵活就业社保缴费年限可合并计算，若累计满十五年且已达到法定退休年龄（女性一般为50岁，但具体依地区政策及延迟退休政策调整情况而定），则可按职工社保规定办理退休。提醒：若发现社保缴纳记录有误或累计缴费年限不足，应及时联系当地社保部门核查并补缴，以免影响退休待遇。若无法顺利办理退休手续或待遇领取受阻，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，针对社保缴纳和退休问题，常见的处理方式包括：1. 了解政策：首先，需了解当地关于灵活就业养老保险和企业职工养老保险的相关政策和规定，特别是关于退休身份的判断标准和流程。2. 核实记录：向当地社保部门查询职工社保和灵活就业社保缴纳记录，确保缴费年限准确无误。3. 办理手续：在满足退休条件后，按照当地社保部门的要求办理退休手续，包括提交相关材料、填写申请表等。选择方式：根据个人实际情况和政策要求，选择合适的处理方式。若对政策不了解或存在疑问，可咨询当地社保部门或专业法律顾问。
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具体操作：从法律角度，针对职工9年灵活就业6年的情况，在不同情况下可采取以下具体操作：1. 若职工社保的缴纳年限满10年（或符合当地政策规定的年限），并且个人已经达到了退休年龄（需根据延迟退休政策调整后的年龄确定），社保部门会根据缴纳记录办理职工退休手续。2. 若职工社保缴纳年限不足10年，但灵活就业社保缴纳年限满6年，且累计缴费年限满15年，同样在达到退休年龄后可按职工社保规定办理退休，但需注意政策对缴费年限的具体要求。3. 在办理退休手续时，应提交完整的申请材料，包括个人身份证明、社保缴纳记录、退休申请表等。同时，需确保所提交的材料真实有效，否则可能影响退休待遇的领取。4. 若遇到社保缴纳记录有误或累计缴费年限不足的情况，应及时与当地社保部门联系，核实并补缴相关费用，以确保顺利办理退休手续并享受相应的退休待遇。