可协商或投诉解决。依据《合同法》，合同需履行，但双方可协商变更或解除。不处理可能导致违约，影响信用及后续合作。
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常见处理方式为协商、投诉或法律途径。建议先与对方协商，无果后向劳动纠察部门投诉，仍无法解决可寻求法律援助。
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可协商或投诉。具体操作：1.与对方沟通，尝试协商解除合同或调整条款；2.若协商无果，向当地劳动纠察部门投诉，并提供合同等相关证据；3.等待处理结果，必要时可咨询律师，准备法律诉讼。