员工不知情被扣款200多元，可投诉至劳动局。依据《劳动法》等规定，若用人单位无故扣款且超月工资20%，属乱扣工资。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及信任度。
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员工被无故扣款，常见处理方式是投诉或仲裁。选择向劳动局投诉或申请劳动仲裁，取决于具体情况。若希望快速解决，可先尝试与用人单位沟通；若沟通无果，再向劳动局投诉或提起劳动仲裁。
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被扣款应维权。具体操作：1. 首先与用人单位沟通，了解扣款原因，要求合理解释。2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、扣款通知等。3. 向当地劳动监察行政部门投诉，提交证据材料。4. 若投诉未解决，可考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。