企业必须给员工提供医保。依据《社会保险法》，用人单位需为员工缴纳社保，含医疗保险。未提供可能导致员工医疗无保障，影响员工健康及企业稳定。
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企业须提供医保。操作如下：1.明确医保缴纳责任，按法律规定执行；2.设立医保账户，定期缴纳费用；3.员工生病时，协助其使用医保报销。未提供医保，企业将面临法律风险及员工健康风险。
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企业需依法为员工缴纳医保。处理方式通常包括：按时足额缴纳、确保员工医保权益。选择时需考虑法律要求及员工福利，确保合规并提升员工满意度。