工资中介发与厂里发主要取决于合同关系。如与中介签中介合同，工资由厂发；如签劳动合同，则由中介发。依据《劳动合同法》，合同性质决定工资发放方。若合同关系混乱，可能导致工资被拖欠，权益受损。
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工资发放看合同。操作如下：1. 签中介合同，工资由用人单位支付，确保合同明确；2. 签劳动合同，工资中介发，需确认中介资质与服务内容；3. 不明收费或违约，及时投诉劳动部门。
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工资发放方式需视合同而定，常见处理为明确合同性质。与中介签中介合同则厂发，签劳动合同则中介发。选择时需仔细审查合同，确保自身权益。