可以补交社保，单位有义务为员工缴纳社保。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，员工有权要求补偿。长期未缴可能影响退休待遇及医保使用，应及时处理。
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常见处理方式为与单位协商补交或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑单位态度及自身诉求，若单位愿意配合则协商为主，否则可考虑投诉以维护权益。
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可补交社保。操作如下：1.与单位沟通，要求补交并支付经济补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明；3.向当地劳动监察部门提交投诉，附上证据；4.等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。