配偶未到55岁也可享受抚恤金，但需符合规定。依据《工伤保险条例》，配偶抚恤金领取与年龄非绝对关联，主要看是否符合供养条件。若未及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济保障。
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处理此问题常见方式为咨询当地社保部门或申请法律援助。选择时需考虑个人实际情况及政策差异，社保部门可提供具体政策解读，法律援助则能确保权益得到专业维护。
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配偶未到55岁享抚恤金办法：1.确认配偶是否符合供养条件，如经济依赖等；2.向当地社保部门咨询具体政策，了解抚恤金申请流程；3.若遇政策障碍，可寻求法律援助，通过法律途径争取权益；4.准备必要材料，如工亡证明、配偶身份证明等，按流程申请。