未签劳动合同被欠薪，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，不签合同且欠薪违法，严重影响劳动者权益，可能导致经济损失和精神压力。
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未签合同被欠薪，应行动。操作如下：1.收集工作证据；2.尝试与雇主沟通解决；3.若无果，向劳动行政部门投诉，并提供证据；4.或申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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处理欠薪常见方式有投诉劳动行政部门或劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通，无果后再选择正式途径，根据具体情况决定投诉或仲裁。