公司降薪不辞退不合法，您可要求按原合同履行。依据《中华人民共和国劳动法》，公司无故降薪，劳动者有权拒绝并主张权益。若不及时处理，可能导致您合法权益受损，经济损失无法弥补。
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对公司降薪不辞退，您可选择协商或解除劳动合同。建议先与公司协商，要求恢复薪资；协商无果时，再考虑依据劳动法解除劳动合同并主张补偿，以维护自身权益。
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公司降薪应对如下：1. 协商：与公司沟通，明确表达不满，要求恢复薪资。2. 拒绝降薪：若公司拒绝，可书面拒绝降薪并要求按原合同履行。3. 解除合同：协商不成，可依据《劳动法》解除劳动合同，并申请经济补偿。记得保留证据，如工资单、合同等，以备不时之需。