劳务分包工伤应由承包单位负责认定。依据《工伤保险条例》，承包单位需承担工伤保险责任，申请工伤认定。若不及时处理，可能导致工伤职工无法获得应有赔偿，加剧其经济负担和生活困难。
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劳务分包工伤需处理。操作如下：1. 承包单位立即向社保行政部门申请工伤认定；2. 工伤职工伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定；3. 根据鉴定结果，向工伤保险机构申请相应待遇。
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劳务分包工伤常见处理为申请工伤认定和劳动能力鉴定。选择处理方式时，应首先确保工伤得到及时认定，随后根据伤情稳定情况申请劳动能力鉴定，以便获取相应工伤保险待遇。