您好，对于被拖欠工资超过一个月的情况，您确实有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位如果存在拖欠工资的行为，劳动行政部门会责令其支付工资报酬并附加经济补偿，甚至可能要求支付赔偿金。建议您尽快行动，以免长时间拖延影响您的生活和经济权益。
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对拖欠工资的问题，您可以采取多种途径进行维权。首先，您可以尝试与用人单位进行沟通协商，如果无果，您可以向劳动行政部门进行举报。此外，根据您的具体情况，您还可以选择申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。在选择具体方式时，您可以考虑证据的充分性、赔偿的期望等因素。
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针对拖欠工资的情况，处理方式应根据具体情况灵活选择。如果您拥有充分的证据，可以选择直接向劳动行政部门进行举报。如果您希望快速解决问题，劳动仲裁可能是一个较好的选择。对于赔偿期望较高或案情复杂的情况，建议您选择提起劳动诉讼。在操作前，请您确保已收集好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便更好地维护您的权益。