未缴社保被辞退，赔偿按实际损失算。依据《劳动合同法》，单位未缴社保需赔偿员工损失，解约则按工作年限补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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未缴社保被辞退，赔偿计算如下：先协商，按损失赔；若不成，则诉讼。具体操作：1.收集社保未缴证据；2.与单位沟通协商赔偿；3.协商无果，提起劳动仲裁或诉讼，要求按《劳动合同法》赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再通过法律途径诉讼维权，根据具体情况选择合适方式。