工作5天辞职有工资。依据《劳动法》规定，解除劳动合同时应一次付清工资。不及时支付，劳动者有权向劳动部门投诉，影响企业声誉及可能面临法律处罚。
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辞职后工资处理方式：与用人单位协商支付，或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择方式时，建议先尝试协商，协商无果再寻求法律途径。
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辞职有工资。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若拒付，收集证据，如工作记录、合同等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。