医保并非不用交了，这一说法并不确切。分析：从法律角度来看，《中华人民共和国社会保险法》明确规定了医保的缴纳要求和待遇享受条件。对于职工基本医疗保险，参保人需在达到法定退休年龄且累计缴费达到国家规定年限后，方可停止缴纳并享受医保待遇。而对于城乡居民医保，则需每年按时缴纳，才能享受当年的医保待遇。因此，医保的缴纳是法定的，并非可以随意停止。提醒：若出现医保断缴情况，且超过规定期限未补缴，将影响个人享受医保待遇，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度讲，医保断缴或停缴的处理方式主要包括补缴和继续缴纳。补缴可以恢复医保待遇，但需按规定缴纳滞纳金；继续缴纳则能确保个人在达到法定退休年龄和规定缴费年限后享受医保待遇。选择建议：对于因经济困难等原因暂时无法缴纳医保的，可以考虑在条件允许时及时补缴；对于在职职工，则应依法按时缴纳医保费用，以确保个人权益不受影响。
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具体操作：1.在职职工医保缴纳：应依法按时缴纳医保费用，确保个人医保账户正常运作。若因单位原因造成断缴，可要求单位补缴并承担相应责任。2.城乡居民医保缴纳：每年需按时缴纳医保费用，以确保享受当年的医保待遇。若错过集中缴费期，应及时咨询当地医保部门了解补缴政策和期限。3.医保补缴：对于因各种原因造成医保断缴的，应及时了解补缴政策和期限，并按规定缴纳滞纳金和欠缴的医保费用。补缴成功后，医保待遇将恢复。4.医保停缴与退休：达到法定退休年龄且累计缴费年限达到当地规定标准的退休人员，可停止缴纳医保费用并享受相应的医疗待遇。若缴费年限未达到规定标准，则需继续缴费至规定年限。以上操作均需在了解当地医保政策和规定的基础上进行，如有疑问或困难，应及时咨询当地医保部门或寻求专业人士的帮助。