上班脚扭伤算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作受伤应认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损，影响医疗和赔偿。
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上班脚扭伤算工伤。处理方式：1. 立即报告单位，并前往医院就医；2. 收集证据，如医疗记录、现场照片等；3. 向单位申请工伤认定，若单位不配合，则自行向人社局申请；4. 等待认定结果，若认定为工伤，则享受工伤待遇。
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上班脚扭伤常见处理方式是申请工伤认定。根据受伤情况，选择向单位报告并申请工伤认定，或咨询律师后决定具体法律途径。