社保个人和单位各交一半不合理。依据《社会保险法》，用人单位应按工资总额比例缴纳社保，个人则按个人工资比例缴纳，单位不得要求个人承担其应缴部分。若单位违规操作，将影响员工社保权益，严重时可能导致员工无法享受应有的社保待遇。
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社保缴纳不合理，应依法处理。面对此类情况，员工可与单位沟通要求纠正，或向社保部门投诉举报。选择处理方式时，需考虑个人权益保护及单位配合度，确保问题得到有效解决。
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社保缴纳不合理需纠正。具体操作：1. 与单位沟通，明确告知其社保缴纳规定，要求单位按规定缴纳；2. 若单位不配合，可向当地社保部门投诉，并提供相关证据；3. 社保部门将调查处理，确保员工权益不受损害；4. 持续关注处理进展，直至问题得到妥善解决。