入团和入伍体检表上的年龄不符，办理退休时该以哪个年龄为标准？

退休时年龄认定应依据档案中最早形成的材料。分析：入团和入伍体检表上的年龄不符，涉及到个人档案中年龄信息的认定问题。在法律和实际操作中，通常会以档案中最早形成的材料作为认定个人年龄的依据。这是因为这些早期材料往往更能反映个人的真实情况，且不易被篡改。因此，在办理退休时，应首先查找档案中最早记录的年龄信息，并以此为准。提醒：若发现档案中年龄信息存在多处不一致，且无法确定最早记录，这表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，如律师或人力资源专家，以确保退休手续的顺利办理。
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具体操作：1.核实档案材料：仔细查阅个人档案，包括入团志愿书、入伍体检表、学籍档案等，确定最早形成的年龄记录。2.申请更正：如发现档案中年龄信息有误，应向所在单位或档案管理部门提出申请，要求更正年龄信息，并提供相关证明材料，如身份证、户口本等。3.寻求法律途径：若申请更正无果，可考虑通过法律途径解决，如向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求确认个人真实年龄并更正档案中的错误信息。在此过程中，应保留好所有相关证据，以便在必要时使用。同时，也可咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括核实档案材料、申请更正以及寻求法律途径。首先，应仔细核实个人档案中的所有相关材料，确定最早形成的年龄记录。其次，如发现错误或不一致，应向相关部门提出申请，要求更正档案中的年龄信息。若遭遇拒绝或无法解决问题，可考虑通过法律途径维护自身权益。选择方式：在选择处理方式时，应优先考虑核实和申请更正，这是最直接且成本较低的方式。若此途径无法解决问题，再考虑寻求法律途径，以确保个人权益得到保障。