小时工工资应按约定周期支付，且需有书面记录。根据《劳动法》等规定，工资至少每月支付一次，用人单位必须书面记录工资支付情况并保存备查。不及时支付或记录不全，可能面临法律处罚和劳动者索赔。
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小时工工资结算灵活。具体操作：1. 明确工资计算方式，如按月、周、日或小时；2. 与劳动者协商确定支付周期；3. 按时支付工资，并提供工资清单；4. 书面记录工资支付情况，保存备查。确保支付合法合规，避免纠纷。
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小时工工资结算方式灵活，可按月、周、日或小时支付。选择结算方式时，需考虑用工性质和双方约定，确保合法合规且便于管理。建议根据实际情况与劳动者协商确定最佳支付方式。