公司未购社保，劳动者可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权解除合同并索赔，未及时处理可能导致劳动者退休无保障，生活陷入困境。
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未购社保可要求赔偿。具体操作：1. 与公司协商，要求补缴社保或支付补偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工作证明及未缴社保证据；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
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公司未买社保，常见处理方式是要求公司补缴或赔偿。若公司愿意补缴，则协商具体补缴方案；若公司拒绝，则通过法律途径申请仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》规定要求赔偿。