教师被借调到政府工作期间，通常不计入教龄。分析：教龄是指教师从事教学工作的连续累计年限，是教师职业生涯的重要衡量指标。当教师被借调到政府工作时，其身份和工作性质发生了变化，不再直接从事教学工作。因此，这段期间通常不被计入教龄。但具体是否计入教龄，还需参考当地教育部门或学校的具体规定。提醒：若教师借调期间的相关权益受到影响，如职称评定、工资待遇等，且学校或政府未给出合理解释或补偿，可能表明问题比较严重，应及时寻求教育主管部门或法律顾问的帮助。
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具体操作：1. 若借调协议中明确规定借调期间不计入教龄，教师应遵守该规定，并了解可能的影响，如职称评定、工资待遇等。2. 若借调协议中未明确规定或规定不明确，教师应主动与学校或政府人事部门沟通，明确借调期间的教龄计算方式，并要求书面确认。3. 若沟通无果或权益受损，教师可向教育主管部门提交申诉材料，详细说明借调期间的情况及权益受损情况，要求主管部门给予合理解决。4. 若申诉无果，教师可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，教师应保留好相关证据，如借调协议、工资单、沟通记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，教师被借调到政府工作期间的教龄计算问题，通常涉及学校、政府及教育部门的相关规定。常见的处理方式包括：1. 查阅并遵守学校或政府借调协议中的相关规定。2. 与学校或政府人事部门沟通，明确借调期间教龄的计算方式。3. 若权益受损，可向教育主管部门申诉或寻求法律援助。选择方式：教师应根据自身实际情况和需求，选择合适的处理方式。若借调协议中有明确规定，则应优先遵守；若无明确规定或规定不明确，应及时与学校或政府人事部门沟通，明确权益；若沟通无果，可考虑向教育主管部门申诉或寻求法律援助。