企业倒闭员工应获补偿。依据《劳动合同法》，公司倒闭需按工作年限补偿员工，不支付可申请仲裁。不及时处理会影响员工权益，甚至引发社会矛盾。
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员工可依法要求补偿。处理方式有协商、仲裁、诉讼等。建议先与公司协商，协商不成再申请仲裁或提起诉讼。
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企业倒闭员工应维权。具体操作：1.与公司协商补偿事宜，确保权益；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。