可以与原单位协商或依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动者有权在合同期满、双方协商一致等情况下解除合同，若单位违规，劳动者还有权单方面解除。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法获得。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解除劳动合同可这样做：1. 与单位协商，达成一致后解除合同；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委提请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解除与原单位的劳动合同，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商不成可尝试调解，调解无果则提请仲裁，仲裁不服再诉讼。