可以报警，但建议先采取其他措施。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位有权要求劳动者支付报酬。若直接报警而未先尝试其他途径，可能影响问题的高效解决，甚至导致双方关系恶化。
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可以报警。具体操作：1.首先尝试与客人沟通解决；2.若沟通无果，立即向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.若投诉后仍未解决，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或报警处理，并保留好所有证据以便后续维权。
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常见处理方式有报警、投诉劳动监察或申请劳动仲裁。建议先向劳动监察部门投诉，若无效再考虑报警或仲裁，以确保问题得到专业且有序的处理。