被辞退可能有补偿，需具体分析。若属非过失性辞退，可要求5个月工资补偿；违法辞退则要求10个月赔偿。依据《劳动合同法》，不赔偿或赔偿标准不同，影响员工权益。
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被饭店辞退，常见处理是协商赔偿或申请劳动仲裁。属非过失性辞退应获5个月工资补偿，违法辞退则可要求双倍补偿。选择方式需依据辞退性质决定，合法则无赔偿，不合法则需积极维权。
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饭店辞退员工补偿视情况而定。分情况处理：若员工有过错被辞退，则无补偿；若无过错被辞退，应协商经济补偿；若被违法辞退，可申请劳动仲裁要求赔偿。