休产假不会让试用期变长。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受法定产假，产假期间不影响试用期计算。若试用期被不当延长，可依法维权。
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休产假不影响试用期。具体操作：1.了解产假相关法规，确保自己权益；2.如遇试用期被延长，先与雇主沟通；3.沟通无果，则咨询律师，依据《女职工劳动保护特别规定》等法规维权，如申请劳动仲裁等。
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对休产假与试用期的问题，常见处理方式是查阅相关法规，确保自身权益不受侵犯。如试用期被无故延长，应咨询专业律师，依据《劳动法》等法规维权。处理方式的选择应基于具体法规和个人实际情况。