雇佣瓦工出现质量问题，法律责任需依据雇佣关系界定。根据《民法典》等，雇主通常对雇员工作问题负责，若未及时处理可能导致损失扩大或面临赔偿。
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处理雇佣瓦工质量问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试协商，协商不成可考虑调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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雇佣瓦工质量问题需处理。操作如下：1.立即与瓦工沟通，明确问题并尝试协商解决方案；2.若协商无果，可寻求第三方调解机构介入；3.调解不成，根据雇佣合同申请仲裁或向法院提起诉讼；4.同时，收集证据，确保权益不受损。