被开除也能拿工资，只要正常劳动就有权获得。依据《劳动法》，员工付出劳动即应获得报酬，但若严重违规或造成损失，公司可依法扣除部分工资作为赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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被开除可拿工资。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.与公司协商，要求支付应得工资；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。
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被开除后拿工资，常见方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。选择时需考虑效率和成本。