突发脑溢血在工厂需先认定工伤。依据《工伤保险条例》，因工受伤或职业病才可享受工伤赔偿。若非工伤，则无法获得相应赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的医疗和经济补偿。
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突发脑溢血工厂赔偿需分情况。操作如下：1. 立即就医并通知工厂；2. 收集医疗证明、工作记录等证据；3. 向劳动行政部门申请工伤认定；4. 如认定为工伤，按工伤标准获赔；5. 若非工伤，与工厂协商补偿方案。
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突发脑溢血在工厂，处理方式有申请工伤认定和与工厂协商。应先进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴；若不属于，可与工厂协商其他补偿方式，根据具体情况选择合适路径。