下班后摔跤一般不能认定为工伤。工伤认定需满足特定条件,如《工伤保险条例》规定的上下班途中受交通事故且非本人主要责任等。您的情况不符,故难以认定工伤。若不及时处理,可能面临无法获得工伤赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对于下班后摔跤的情况,常见的处理方式有申请工伤认定、与超市协商赔偿或提起民事诉讼。建议先进行工伤认定申请,若不被认定,再考虑与超市协商或通过法律途径解决。选择时需考虑实际情况和证据充分性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫下班后摔跤不算工伤。处理方式:1.尝试申请工伤认定,虽可能不符条件,但可了解具体规定;2.与超市沟通,看是否能达成赔偿协议;3.若前两步无果,可咨询律师,准备相应证据,考虑提起民事诉讼。
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