未收到中介工资被要求签署结清证明，应维护自身权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应按时支付工资。未收到工资，可依法向劳动行政部门举报或申请调解、仲裁，乃至起诉，以维护自身合法权益。不及时处理，可能导致权益受损，错过维权时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类纠纷，常见方式有举报、调解、仲裁及起诉。不愿协商或协商无果，可向调解组织申请调解；调解不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不满，可在规定时间内向法院起诉，依据相关法律法规维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同情况处理方式：1.若中介拒绝沟通，直接向劳动行政部门举报其违法行为。2.若双方有调解意愿，可寻求调解组织帮助，达成和解。3.调解无果，则申请劳动争议仲裁，获取仲裁裁决。4.对仲裁结果有异议，及时向法院提起诉讼，确保权益得到保障。