可按规定流程向单位及社保机构申请补缴2012年未交的社保。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。因此，你有权要求单位为你补缴2012年未交的社保。你需要向单位提出补缴申请，单位同意后需向社保机构提交相关材料进行审核，审核通过后即可进行补缴。提醒：若单位拒绝为你补缴社保或社保机构未及时处理你的补缴申请，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律的角度来看，补缴社保的常见处理方式主要包括与单位协商、向社保机构投诉举报以及通过法律途径维权。选择建议：你可以先尝试与单位协商，要求单位为你补缴社保。若单位拒绝，你可以向当地社保机构投诉举报，请求社保机构介入处理。若社保机构未能有效解决问题，你还可以考虑通过劳动仲裁或向法院起诉的方式来维护自己的合法权益。
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具体操作：1.与单位协商：你可以向单位提出补缴社保的申请，并明确补缴的时间段、金额等具体信息。单位同意后，需按照规定的流程向社保机构提交补缴材料。2.向社保机构投诉举报：若单位拒绝为你补缴社保，你可以向当地社保机构提交投诉举报材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资流水等，以证明单位未按时足额缴纳社保费。社保机构将对此进行调查处理。3.通过法律途径维权：若社保机构未能有效解决问题，你可以考虑通过劳动仲裁或向法院起诉的方式来维护自己的合法权益。在仲裁或诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明单位的违法行为以及你的损失情况。请注意，在采取任何行动之前，建议你先了解当地的社保政策和法律法规，以确保自己的权益得到充分保障。