您被辞退应获经济补偿。依据《劳动合同法》，工作8年应得8个月工资作为补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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被辞退应获赔。操作如下：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付8个月工资补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益。
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被辞退可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司是否愿意协商等。建议优先协商，不成再仲裁。