对于八十年代在乡镇企业的工作，是可以计算工龄的。工龄是从用工之日开始计算，包括所有之前的工作年限。这一点在《劳动合同法实施条例》中有明确规定。如果您没有及时确认工龄，可能会影响到您的工资、福利等权益。
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您的工龄计算具体取决于您所在单位的性质。一般来说，工龄计算有两种方式：一是从重新录用之日起算，这种方式适用于机关事业单位；二是从个人缴纳养老保险费的时间开始计算，这种方式适用于企业职工。建议您根据自己的情况，咨询所在单位人事部门了解具体政策。
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关于您在八十年代乡镇企业的工作是否算工龄，答案是肯定的。在计算工龄时，您需要注意以下几点：首先，确认您的劳动关系建立时间，以工资收入为主要来源的工作时间都可以计入工龄；其次，查阅您的个人档案，确认是否有相关记录；第三，咨询原单位人事部门，了解单位政策对工龄计算的影响；最后，您可以向当地社保部门申请工龄认定，确保您的个人权益得到保障。