针对员工长期合同被解除的问题，根据《劳动合同法》，每工作满一年应支付一个月工资的补偿。若公司违法解除劳动合同，应支付双倍赔偿金。为保障自身权益，被辞退员工应及时采取行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于拥有十年以上工龄的员工被解雇后的赔偿问题，处理方式包括协商解除并给予合理的经济补偿，或者依法辞退并按照法律规定支付相应的赔偿金。具体选择哪种方式需综合考虑多方面因素，如劳动合同的具体条款、公司的内部规章制度以及员工的个人表现等。同时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工被公司辞退的赔偿问题，需要根据法律规定进行。根据员工的工作年限来计算经济补偿，并在违法情况下支付双倍赔偿。在实际操作中，应确保计算准确无误，并及时履行赔偿责任。同时，保留相关证据以避免可能的法律纠纷。若面临复杂情况，建议寻求法律专业人士的帮助。