虚假招聘构成欺诈行为，违法且可能犯罪。依据《中华人民共和国刑法》等法律，虚假招聘需承担法律责任，严重者将受刑事处罚。不及时处理可能导致更多受害者受损，影响恶劣。
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虚假招聘违法。处理方式：1. 情节轻，行政处罚，责令改正并罚款；2. 有违法所得，没收并处罚；3. 情节重，吊销许可证并追刑责；4. 造成损害，承担民事责任。
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虚假招聘常通过行政处罚、刑事责任追究处理。若情节较轻，一般行政处罚；构成犯罪，则追究刑事责任。选择处理方式需根据虚假招聘的严重程度及后果决定。