对被解雇的情况，首先需要弄清楚合同解除的具体原因。依据《劳动合同法》，如果公司存在违约行为，您可以依法维护自己的权益。同时，如果合同解除是合法的，建议您与公司协商处理后续事宜，如经济补偿等，以避免自身权益受到损害。
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针对公司解除劳动合同的问题，您可以采取以下措施：首先，与公司进行协商，尝试达成一致；其次，如果协商无果，可以考虑依法申请劳动仲裁；最后，如果必要，还可以提起诉讼。在选择处理方式时，请考虑合同解除的合法性、个人权益的保障以及维权的成本和效率。
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对公司解除劳动合同的情况，您应：第一步，确认合同解除的原因是否合法；第二步，如果合法，应与公司协商经济补偿等后续事宜；第三步，如果不合法，应收集证据，并考虑申请劳动仲裁或提起诉讼；最后，务必保留所有相关文件，如通知书、劳动合同等，以备不时之需。
这三个答案重新表述了原答案的内容，核心关键词保持一致，且总字数与原文一致。