在平等主体间，经过自愿协商并明确单位情况、工作内容、报酬等相关细节后，可以签订劳务合同。根据《民法典》的相关规定，这样的合同是受法律保护的。
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签订劳务合同前，双方需明确合同意愿与条款，可以选择书面或电子合同形式来确保双方权益。为确保合同内容合法合规，建议在签订前咨询法律专业人士。
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签订劳务合同需双方自愿协商，并明确工作内容、地点、报酬等条款。在确认双方主体资格与意愿后，选择书面或电子合同形式进行签订，并保留相关证据。这样做可以确保合同的合法性和有效性。