关于辞退补偿的月工资计算，《劳动合同法》第四十七条规定，它包括了基本工资、加班工资以及奖金等组成部分。这部分金额是基于劳动合同解除或终止前12个月的平均计算得到的。这是为了更准确地反映员工的实际工资水平。
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辞退补偿的月工资计算是基于劳动合同解除前的12个月工资总额除以12得出。在核算过程中，要确保涵盖所有工资组成部分，包括各种津贴、奖金等，严格按照法律规定进行计算，确保结果的准确性。
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在计算月平均工资作为辞退补偿的基础时，应包括基本工资、加班工资等所有工资组成部分。计算过程中要考虑劳动合同解除前12个月的工资总额，然后平均分配到每个月。这是为了更精确地反映您的权益并正确计算补偿金额。