公司解雇员工不是按基本工资赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿应按离职前12月平均工资计算，非基本工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解雇员工赔偿方式多样，常按离职前12月平均工资计算。选择时需考虑员工工作年限、合同约定及解雇原因，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇赔偿非基本工资。操作如下：1. 确认解雇原因是否合法；2. 计算员工离职前12月平均工资；3. 根据工作年限，按法律规定支付赔偿金；4. 确保所有手续合法，避免纠纷。
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