公司要求非农户口证明才能交住房公积金不合法。分析说明：根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当为与其签订劳动合同的职工办理住房公积金缴存登记，并未对户口性质进行限制。因此，无论是农业户口还是非农业户口，只要是在职职工，都有权享受住房公积金制度，公司不能以户口性质为由拒绝为职工缴纳公积金。提醒：如果公司坚持要求非农户口证明才能交公积金，且拒绝为农业户口职工缴纳公积金，这表明公司可能存在违法行为。此时，职工应及时向当地住房公积金管理委员会投诉，维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度来看，针对公司要求非农户口证明才能交住房公积金的问题，常见的处理方式有以下几种：1.沟通协商：首先尝试与公司人力资源部门沟通，明确告知其法律规定，要求公司按照《住房公积金管理条例》为所有职工缴纳公积金。2.投诉举报：如果沟通无果，可以向当地住房公积金管理委员会投诉，由相关部门对公司进行调查处理。3.法律途径：在必要时，职工还可以选择通过法律途径维护自己的权益，如提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：在选择处理方式时，应综合考虑自身情况、证据充分程度以及处理成本等因素。一般来说，沟通协商是首选方式，既经济又高效；如果沟通无果，再考虑投诉举报或法律途径。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，关于公司要求非农户口证明才能交住房公积金的问题，可以采取以下具体操作：1.当与公司沟通时：明确引用《住房公积金管理条例》的相关规定，指出公司不能以户口性质为由拒绝为职工缴纳公积金。同时，提供自己的劳动合同等证明材料，证明自己是公司的在职职工。2.当向住房公积金管理委员会投诉时：准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明自己的职工身份和公司的违法行为。投诉时，要详细说明公司的违法行为及自己的诉求。3.当选择法律途径时：先咨询专业律师，了解自己的权益和法律程序。在律师的指导下，收集证据、准备材料，并按时参加劳动仲裁或诉讼程序。在整个过程中，要保持冷静、理性，依法维护自己的权益。以上操作仅供参考，具体应根据实际情况灵活调整。